1. ¿Cuáles son los requisitos para la tarjeta de residencia basada en empleo en Florida?

Para obtener una tarjeta de residencia basada en empleo en Florida, los solicitantes deben cumplir con ciertos requisitos establecidos por los Servicios de Inmigración y Ciudadanía de los Estados Unidos (USCIS). Éstas incluyen:

1. Proporcionar evidencia de una oferta de trabajo permanente de un empleador estadounidense.
2. El trabajo ofrecido debe ser un puesto permanente a tiempo completo en los EE. UU.
3. El trabajo debe cumplir con ciertas calificaciones o requisitos para el puesto, como educación, capacitación o experiencia específicas.
4. El empleador estadounidense debe poder demostrar que no puede encontrar un trabajador estadounidense calificado para ocupar el puesto o que contratar a un trabajador inmigrante no afecta negativamente los salarios o las condiciones laborales de los trabajadores estadounidenses empleados de manera similar.
5. Los solicitantes también deben demostrar que tienen las calificaciones necesarias y/o cualquier otro requisito para el puesto (por ejemplo, credenciales educativas, habilidades lingüísticas, etc.).
6. Todos los solicitantes deben pasar verificaciones de antecedentes penales y de seguridad y proporcionar evidencia de cualquier otra calificación o requisito establecido por USCIS.

2. ¿Cómo puede alguien en Florida solicitar una tarjeta de residencia basada en empleo?

El empleador debe iniciar el proceso con una petición para el empleado, también conocida como Formulario I-140. La petición se presenta ante los Servicios de Inmigración y Ciudadanía de los Estados Unidos (USCIS). Una vez aprobada la petición, el empleado puede presentar el Formulario I-485, Solicitud para registrar residencia permanente o ajustar estatus, ante USCIS para solicitar la residencia permanente. El empleado también debe proporcionar documentos de respaldo, como evidencia de elegibilidad para la clasificación de visa y evidencia de capacidad financiera para mantenerse a sí mismo y a su familia en los EE. UU.

3. ¿Existe alguna restricción para que los trabajadores de Florida obtengan tarjetas de residencia basadas en empleo?

Sí, existen ciertas restricciones para que los trabajadores de Florida obtengan tarjetas de residencia basadas en el empleo. Por ejemplo, la cantidad de tarjetas de residencia basadas en el empleo disponibles para los trabajadores de Florida está limitada cada año según el tamaño de la población del estado. Además, ciertas categorías prioritarias de trabajadores, como aquellos con títulos avanzados y aquellos con habilidades extraordinarias, tienen prioridad sobre otros solicitantes del estado. Además, los empleadores deben demostrar que no pudieron encontrar trabajadores estadounidenses calificados y adecuados para el trabajo a fin de obtener una tarjeta de residencia basada en el empleo para un trabajador de Florida.

4. ¿Cuánto tiempo suele tardar en recibir una tarjeta de residencia basada en empleo en Florida?

El tiempo de procesamiento para una tarjeta de residencia basada en empleo en Florida varía según una variedad de factores, incluido el estado migratorio del solicitante, el puesto que solicita y la disponibilidad de recursos del Servicio de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU. (USCIS). En términos generales, puede llevar hasta un año o más recibir una tarjeta de residencia basada en el empleo.

5. ¿Existe un retraso en la obtención de tarjetas de residencia basadas en empleo en Florida?

Sí, hay un retraso en la obtención de tarjetas de residencia basadas en el empleo en Florida. Debido a las cuotas anuales actuales para las tarjetas verdes basadas en el empleo, existe una gran acumulación de solicitantes de algunos países, particularmente India y China. Según el Boletín de Visas del Departamento de Estado de EE. UU. de enero de 2021, los solicitantes de la India con solicitudes de tarjeta de residencia basadas en empleo aprobadas deben tener una fecha de prioridad antes del 1 de mayo de 2011 para ser elegibles para una tarjeta de residencia en este momento. Para los solicitantes chinos, la fecha de prioridad debe ser anterior al 15 de junio de 2015.

6. ¿Cómo patrocina un empleador en Florida a un ciudadano extranjero para obtener una tarjeta de residencia basada en empleo?

Un empleador en Florida puede patrocinar a un ciudadano extranjero para una tarjeta de residencia basada en empleo a través del proceso de certificación laboral PERM. El empleador primero debe completar una solicitud de certificación laboral PERM a través del Departamento de Trabajo de EE. UU. y demostrar que no hay trabajadores estadounidenses calificados disponibles para ocupar el puesto. Después de que se apruebe la solicitud PERM, el empleador debe presentar una Petición de Inmigrante I-140 al USCIS para iniciar el proceso de tarjeta de residencia para el ciudadano extranjero.

7. ¿Existen consideraciones adicionales al solicitar una tarjeta de residencia basada en empleo en Florida?

Sí, existen algunas consideraciones adicionales al solicitar una tarjeta de residencia basada en empleo en Florida. Estas consideraciones incluyen lo siguiente:

• Solicitud en la oficina local de USCIS: Dependiendo del tipo de tarjeta de residencia basada en empleo que esté solicitando, es posible que deba presentar su solicitud en una de las cuatro oficinas de USCIS en Florida.

• Formulario I-485 Suplemento J: Este formulario debe completarse y enviarse junto con el Formulario I-485 si está solicitando una tarjeta de residencia en Florida.

• Obtener una oferta de trabajo o una certificación laboral: si está solicitando una tarjeta de residencia basada en empleo, es posible que necesite una oferta de trabajo o una certificación laboral del Departamento de Trabajo de EE. UU.

• Obtención de una visa: Dependiendo de su país de origen, es posible que necesite obtener una visa para poder ingresar a los Estados Unidos y solicitar la residencia permanente.

• Impacto de las restricciones de viaje: si ha viajado fuera de los Estados Unidos, su elegibilidad para una tarjeta verde puede verse afectada por las restricciones de viaje de los EE. UU. vigentes al momento de la solicitud.

8. ¿Es posible convertirse en residente permanente a través de una tarjeta verde basada en empleo en Florida?

Sí, es posible convertirse en residente permanente (titular de la Tarjeta Verde) a través de una tarjeta verde basada en el empleo en Florida. El proceso implica presentar una petición I-140 (Petición de Inmigrante para Trabajador Extranjero) al Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS). Una vez aprobada la petición, el solicitante puede presentar el Formulario I-485 (Solicitud de Registro de Residencia Permanente o Ajuste de Estatus). Para ser elegible para una tarjeta de residencia basada en empleo, el solicitante debe tener una oferta de trabajo de un empleador estadounidense y cumplir con todos los demás criterios establecidos por USCIS.

9. ¿Cuál es el proceso para renovar una tarjeta de residencia basada en empleo en Florida?

El proceso para renovar una tarjeta de residencia basada en empleo en Florida es el mismo que en cualquier otro estado. El proceso implica presentar una solicitud I-90 al USCIS junto con la documentación necesaria para demostrar su elegibilidad. Esto incluye presentar evidencia de su empleo continuo, como recibos de pago o una carta de su empleador. Además, deberá presentar una copia de su tarjeta de residencia anterior y dos fotografías idénticas estilo pasaporte. El tiempo de procesamiento para una solicitud I-90 es generalmente de 8 a 12 semanas.

10. ¿Cuáles son los beneficios de tener una tarjeta verde basada en empleo en Florida?

Los beneficios de tener una tarjeta de residencia basada en empleo en Florida incluyen los siguientes:

1. Elegibilidad para trabajar y vivir permanentemente en los Estados Unidos.

2. Elegibilidad para solicitar la ciudadanía estadounidense después de cinco años de residencia.

3. La posibilidad de viajar dentro y fuera de los Estados Unidos sin restricciones.

4. Acceso a beneficios gubernamentales como el Seguro Social, Medicare y Medicaid.

5. El derecho a abrir un negocio y comprar propiedades en los Estados Unidos.

6. Elegibilidad para ciertos programas educativos y beneficios fiscales.

7. La capacidad de patrocinar a miembros de la familia para la residencia permanente en los Estados Unidos.

11. ¿Puede un empleado en Florida con una tarjeta verde basada en empleo cambiar de trabajo?

Sí, un empleado en Florida con una tarjeta de residencia basada en el empleo puede cambiar de trabajo. Sin embargo, deberán actualizar su información laboral con los Servicios de Inmigración y Ciudadanía de EE. UU. (USCIS) y es posible que deban solicitar una nueva tarjeta de residencia si la actual se basa en su empleador actual. También es importante tener en cuenta que el nuevo empleador del empleado debe presentar una solicitud de certificación laboral ante el Departamento de Trabajo si el nuevo trabajo no califica para una exención de certificación laboral existente.

12. ¿Cómo obtiene una visa un familiar de un trabajador con una tarjeta verde basada en empleo en Florida?

Un familiar de un trabajador en Florida con una tarjeta verde basada en empleo puede obtener una visa solicitando una visa de inmigrante en la embajada o consulado de los EE. UU. más cercano. El solicitante debe proporcionar evidencia de su relación con el titular de la tarjeta verde, así como otros documentos requeridos.

13. ¿Se puede despedir de su trabajo a un empleado con una tarjeta verde basada en el empleo en Florida?

Sí, un empleado con una tarjeta de residencia basada en el empleo en Florida puede ser despedido de su trabajo, como cualquier otro empleado. Sin embargo, los empleadores aún deben cumplir con las leyes estatales y federales en materia de discriminación, compensación por desempleo, salario mínimo y otras leyes laborales.

14. ¿Puede un empleado con una tarjeta verde basada en empleo en Florida cambiar de empleador manteniendo su estatus de visa actual?

Sí, un empleado con una tarjeta de residencia basada en empleo en Florida puede cambiar de empleador manteniendo su estado de visa actual. Esto se conoce como portabilidad y está permitido bajo ciertas condiciones. El empleado debe tener una petición I-140 aprobada por el empleador anterior, debe haber tenido un estatus válido y no haber abandonado su intención de inmigrar. El empleado también debe poder establecer que el nuevo trabajo está en la misma clasificación ocupacional o en una similar al trabajo para el cual se aprobó la tarjeta verde.

15. ¿Por cuánto tiempo son válidas las tarjetas verdes basadas en empleo en Florida?

Las tarjetas verdes basadas en empleo en Florida son válidas por 10 años.

16. ¿Tiene Florida algún requisito especial para los empleadores que patrocinan a ciudadanos extranjeros para obtener tarjetas de residencia basadas en empleo?

Sí, Florida tiene requisitos especiales para los empleadores que patrocinan a ciudadanos extranjeros para obtener tarjetas de residencia basadas en empleo. Los empleadores primero deben obtener una certificación del Departamento de Oportunidades Económicas de Florida, lo que implica proporcionar evidencia de la capacidad del empleador para pagar salarios y beneficios que cumplan o excedan los estándares federales y estatales. El empleador también debe demostrar que el ciudadano extranjero no desplaza a un trabajador estadounidense. Además, los empleadores deberán proporcionar documentación adicional relacionada con las operaciones comerciales del empleador en Florida, el puesto que ocupará el ciudadano extranjero y el impacto económico de contratar al ciudadano extranjero.

17. ¿Existen períodos de espera asociados con la obtención de una tarjeta de residencia basada en empleo en Florida?

Sí, existen períodos de espera asociados con la obtención de una tarjeta de residencia basada en empleo en Florida. Dependiendo del tipo de tarjeta verde, la espera puede variar desde unos pocos meses hasta varios años. El período de tiempo también dependerá del país de origen del individuo y del tipo de tarjeta de residencia basada en empleo que esté solicitando.

18. ¿Cuál es el impacto de la naturalización en los trabajadores con una tarjeta verde basada en el empleo en Florida?

La naturalización tiene un impacto en los trabajadores con una tarjeta verde basada en el empleo en Florida porque les otorga ciudadanía plena y todos los derechos y privilegios que conlleva. Esto incluye el derecho al voto, el acceso a beneficios gubernamentales y la posibilidad de postularse para ciertos trabajos que no están disponibles para los no ciudadanos. Además, la naturalización puede ayudar a los trabajadores a obtener salarios más altos y mejores oportunidades laborales debido a su nuevo estatus como ciudadanos estadounidenses.

19. ¿Existen restricciones sobre los tipos de trabajos que pueden aceptar los empleados con una tarjeta de residencia basada en el empleo en Florida?

Sí, las personas con tarjetas de residencia basadas en empleo en Florida deben trabajar para el mismo empleador que las patrocinó para la tarjeta de residencia. Generalmente también deben trabajar en el mismo campo que se especificó en la solicitud y certificación laboral para la tarjeta verde. Además, deben continuar trabajando para su empleador patrocinador durante al menos un año para conservar su tarjeta de residencia.

20. ¿Cuáles son los beneficios de la residencia permanente a través de una tarjeta verde basada en empleo en Florida?

Los beneficios de tener una residencia permanente a través de una tarjeta verde basada en empleo en Florida incluyen:

1. Derecho a trabajar y vivir en los Estados Unidos de forma permanente sin temor a ser deportado o expulsado.

2. Posibilidad de salir y reingresar a los Estados Unidos en cualquier momento.

3. Capacidad para solicitar y recibir beneficios de seguridad social, Medicare, Medicaid, etc.

4. Acceso a programas y beneficios del gobierno federal disponibles para ciudadanos estadounidenses.

5. Posibilidad de solicitar la ciudadanía estadounidense después de cinco años en los Estados Unidos como residente permanente, si lo desea.

6. Capacidad de patrocinar a miembros de la familia para el estatus de residente permanente, siempre que cumplan con los criterios de elegibilidad.

7. Acceso a mejores oportunidades laborales en Estados Unidos, incluidos salarios más altos y mejores beneficios que los que se encuentran en muchos otros países.

8. Posibilidad de abrir una cuenta bancaria en los Estados Unidos y obtener tarjetas de crédito de instituciones financieras estadounidenses.

9. Posibilidad de obtener una licencia de conducir o una identificación estatal en algunos estados, incluida Florida.

10. Acceso a recursos educativos en universidades y colegios públicos y algunos privados a precios de matrícula con descuento o para residentes del estado.