los formulario I-129 es un formulario cuando los empleadores buscan llenar una posición específica en la oficina por un ciudadano extranjero con una visa de trabajo. También se usa como un formulario para cambiar el estado del extranjero que ya se encuentra dentro de los Estados Unidos y actualmente no es elegible para trabajar. Esta petición se usa para proporcionar actualizaciones sobre el cambio en la visa de no inmigrante, el estado de empleo que explica en detalle los términos de las responsabilidades del empleado, el título del trabajo y también los detalles del salario. Esta petición es solo para candidatos potenciales, no para empleados existentes.  

La petición real es de aproximadamente 6 páginas que tienen el formato para obtener conocimiento sobre los detalles del empleado y la explicación sobre la idoneidad de la posición. Sumado a esto, si hay páginas adicionales suplementarias que deben usarse para los tipos de visa, debe implementarse.  

Es deber del empleador llenar los Formulario I-129 formulario para que el trabajador no inmigrante obtenga autorización para trabajar. Esto se utiliza como un permiso para el empleo temporal del trabajador calificado. Los empleadores deben utilizar este formulario para cualquier ciudadano extranjero. Categorías comunes de visas que utilizan el Formulario I-129 son las visas E-1, E-2, E-3, H-1B1, H-1C, H-3, H-2A o Visa TN. También se puede utilizar para solicitar a los ciudadanos extranjeros que tienen habilidades extraordinarias y para los asistentes que están bajo los tiempos de visa O-1 o O-2. También está cubierto para las personas que califican para el estado P-1, P-2, P-3, Q-1 o R-1.  

Algunos de los pasos importantes para completar el formulario se detallan a continuación.  

En primer lugar, las partes que llenan la solicitud deben comprender que los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) tienen el derecho de rechazar las solicitudes. Cualquier error en las peticiones aprobadas puede llevar a complicaciones en un estado de procesamiento posterior.  

El primero del formulario es alrededor de la información del solicitante. En la primera parte de la solicitud, se requiere la información sobre el empleador que completa el formulario. Esto incluye detalles sobre la compañía, su trabajo, detalles sobre la fuerza laboral y los requisitos para contratar a un extranjero. La palabra beneficiario en el formulario se usa para denotar al empleado extranjero.  

La segunda parte es la información sobre el estado del extranjero. En los casos en que el extranjero sea contratado como nuevo empleado, el USCIS debe ser notificado como tal. En los casos en que el empleado está actualmente en el mismo trabajo, los detalles sobre la extensión de estado deben ser detallados. Los cambios en el pago, los derechos y el título deben ser debidamente notificados. Si un empleador desea tener otro empleado con el mismo estatus, deberá solicitarlo en un empleo concurrente. Finalmente, si se trata de un cambio de empleador, el empleado está solicitando un cambio a su empleador para extender el estado actual de no inmigrante. El propósito de la sección Acción solicitada es informarle al USCIS sobre lo que solicita el solicitante.  

La tercera parte es sobre la información del beneficiario. Esto incluye información sobre la información biográfica, historial de empleo e información sobre la ubicación particular en los Estados Unidos en cuestión. Para el extranjero que haya solicitado la tarjeta verde tendrá un número A. Para otros que no hayan aplicado esta área se puede dejar en blanco. El número A es un número que tendrá un número de registro extranjero de nueve dígitos.  

La parte final es sobre la ubicación del consulado de Estados Unidos más cercano. Los otros detalles sobre el beneficiario como una explicación para el estado particular se pueden explicar en esta sección. Es importante ver dónde se solicita la firma del solicitante y que se debe completar debidamente. Cualquier error puede llevar a complejidades mayores.  

Algunas de las complejidades o los problemas que están involucrados en el llenado del formulario pueden llevar a complicaciones costosas. Es importante que los empleadores comprendan la importancia de datos específicos. Cualquier error en la aplicación generalmente conduce a denegaciones o más tarifas. Hay cambios continuos en los requisitos de visa. Esto lo manejan con más habilidad los abogados que se especializan en visas de trabajadores extranjeros. Esta es una buena razón para que los empleadores obtengan ayuda legal.

¿Quién es elegible para el Formulario I-129?

El formulario I-129 es una solicitud de visa de trabajo temporal para ciertos ciudadanos extranjeros. Para ser elegible para el Formulario I-129, las personas deben calificar para una clasificación de no inmigrante aprobada. Esto incluye categorías como visas H-1B (ocupación especializada), visas L-1 (persona transferida dentro de la empresa) y visas O-1 (capacidad extraordinaria). Los solicitantes también deben demostrar que su empleo en los Estados Unidos es temporal y que tienen la intención de salir del país cuando termine su estadía autorizada.

¿Cuál es la última edición del Formulario I-129?

La última edición del Formulario I-129 es la edición del 26/06/17.

¿Cuáles son los documentos requeridos para el formulario I-129?

Los documentos requeridos para el Formulario I-129 son:

1. Un Formulario I-129 completado y firmado.
2. Evidencia de la elegibilidad del peticionario para presentar la petición, como un número de identificación del empleador (EIN)
3. Evidencia de la identidad del beneficiario, incluida una fotografía tipo pasaporte
4. Copia de la hoja de vida o currículum vitae del beneficiario
5. Evidencia de las calificaciones del beneficiario para el trabajo (incluyendo educación, capacitación y/o experiencia)
6. Prueba de que el trabajo ofrecido es una ocupación especializada que requiere un individuo con un cuerpo especializado de conocimiento
7. Evidencia del derecho legal del trabajador extranjero a trabajar en los Estados Unidos, si corresponde
8. Pago de tasas
9. Una Solicitud de Condición Laboral firmada (anteriormente Formulario ETA 9035) o Certificación Laboral (Formulario ETA 9089)
10. Documentación de respaldo que describa el tipo de trabajo, deberes y responsabilidades, y la duración del empleo
11. Una declaración del peticionario que describa cómo califica el beneficiario para el trabajo

¿Cómo enviar el formulario I-129?

1. Reúna los documentos de respaldo requeridos. Antes de enviar el Formulario I-129, debe asegurarse de tener todos los documentos necesarios para acompañar su solicitud. Estos documentos pueden incluir una copia de un pasaporte válido, evidencia de la capacidad del peticionario para mantener al beneficiario de la visa y evidencia de una relación empleador-empleado.

2. Rellene el formulario. Complete el Formulario I-129 en su totalidad y asegúrese de que toda la información sea correcta y esté actualizada. Incluya cualquier información adicional que pueda ser necesaria, como una descripción detallada de las funciones laborales del beneficiario de la visa.

3. Envíe el formulario y los documentos de respaldo a los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU. (USCIS). Puede enviar el Formulario I-129 por correo o en línea, según sus circunstancias individuales. Si elige enviar su solicitud por correo, asegúrese de incluir toda la documentación de respaldo y de que su solicitud esté correctamente dirigida a USCIS.

4. Pagar la tarifa de solicitud. Una vez que USCIS reciba su solicitud, es posible que deba pagar una tarifa de solicitud para procesarla. Dependiendo de sus circunstancias individuales, esta tarifa puede variar de $190 a $460 por beneficiario o solicitante de visa.

5. Haga un seguimiento con USCIS sobre el estado de su solicitud. Una vez que haya enviado su Formulario I-129, puede esperar una respuesta de USCIS dentro de 2 a 14 semanas (según las circunstancias individuales). Si se aprueba su solicitud, recibirá una notificación por correo o correo electrónico. Si se niega, es posible que pueda apelar esta decisión.

¿Cuáles son los consejos de presentación del Formulario I-129?

1. Lea atentamente todas las instrucciones del Formulario I-129 y asegúrese de comprender todos los requisitos para la presentación.

2. Reúna los documentos necesarios y las pruebas necesarias para presentar con su I-129, incluida la prueba de la capacidad de pago del peticionario y la prueba de la naturaleza de la relación.

3. Presente el Formulario I-129 lo antes posible, ya que puede demorar varios meses en procesarse.

4. Proporcione información completa y precisa en su formulario y adjunte los documentos de respaldo necesarios.

5. Presente el formulario en la instalación apropiada de USCIS Lockbox, según su ubicación. Puede encontrar las direcciones de estas instalaciones en línea.

6. Asegúrese de firmar y fechar el formulario e incluir la tarifa de presentación o una solicitud de exención de tarifa, si corresponde.

7. Se recomienda que conserve una copia del I-129 y todos los documentos presentados para sus registros.

¿Existen instrucciones especiales para el formulario I-129?

Sí, las instrucciones para el Formulario I-129 están disponibles en el sitio web de USCIS. Proporcionan instrucciones detalladas para ayudarlo a completar el formulario y proporcionar los documentos necesarios para respaldar su solicitud. Las instrucciones también brindan información sobre tarifas, tiempos de procesamiento y otra información importante. Es importante leer y seguir todas las instrucciones cuidadosamente antes de enviar su formulario.

¿Cuál es la tarifa del Formulario I-129?

La tarifa del Formulario I-129 es una tarifa de presentación que cobra el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los EE. UU. (USCIS) para ciertos tipos de solicitudes de visa de no inmigrante. La tarifa varía según el tipo de visa que se busque, y las tarifas actuales se pueden encontrar en el sitio web de USCIS.

¿Puedo solicitar la exención o reducción de tarifas del Formulario I-129?

Sí, puede solicitar una exención o reducción de la tarifa del Formulario I-129. El USCIS ofrece varias exenciones de tarifas y tarifas reducidas para ciertos tipos de solicitudes. Para ser elegible para una exención o reducción de tarifas para el Formulario I-129, debe cumplir con uno de los siguientes criterios:

• es un beneficiario de beneficios humanitarios;

• Está en una situación de desventaja económica;

• Está recibiendo ciertos tipos de asistencia pública;

• es miembro de una denominación religiosa reconocida con recursos económicos limitados;

• Está sirviendo en las fuerzas armadas de los EE. UU.; o

• Su petición o solicitud es de interés nacional.

Para solicitar una exención o reducción de tarifas, debe enviar una solicitud de exención de tarifas junto con el Formulario I-129 y los documentos de respaldo requeridos. Asegúrese de incluir prueba de su elegibilidad y cualquier información adicional solicitada por el USCIS en su solicitud.

¿Cuál es el tiempo de procesamiento del formulario I-129?

El tiempo de procesamiento de una petición del Formulario I-129 depende del tipo de visa y las circunstancias de la persona. En general, toma un promedio de tres a cuatro meses procesar una petición del Formulario I-129. Sin embargo, el tiempo de procesamiento puede variar mucho según los casos individuales, la carga de trabajo de USCIS y otros factores. Es importante tener en cuenta que USCIS no garantiza ningún tiempo de procesamiento específico. Por lo tanto, es importante presentar la petición lo antes posible para evitar demoras.

Formulario I-129 Preguntas Frecuentes

1. ¿Qué es el Formulario I-129?

El formulario I-129 es un formulario de inmigración utilizado por los empleadores para solicitar que un trabajador extranjero trabaje en los Estados Unidos. Se utiliza para trabajadores temporales no inmigrantes, como ocupaciones especiales H-1B, trabajadores temporales H-2B, personas O-1 con habilidades extraordinarias, atletas y artistas P-1 y otros tipos de trabajadores no inmigrantes.

2. ¿Quién necesita completar el Formulario I-129?

El formulario I-129 debe ser completado por el empleador que solicita que el trabajador extranjero trabaje en los Estados Unidos. El empleador también es responsable de pagar todas las tarifas asociadas con la presentación del formulario.

3. ¿Cuándo se debe presentar el Formulario I-129?

El Formulario I-129 debe presentarse lo antes posible después de que el empleador haya identificado a una persona que le gustaría contratar como trabajador extranjero no inmigrante. El formulario debe presentarse al menos 45 días antes de la fecha de inicio de empleo solicitada.

4. ¿Cuánto cuesta presentar el Formulario I-129?

El costo de presentar el Formulario I-129 varía según el tipo de visa solicitada. Generalmente, la tarifa es $460 para las visas H-1B y H-2B, $700 para las visas O y P y $325 para las visas E.

5. ¿Qué documentos se necesitan para presentar el Formulario I-129?

Además del Formulario I-129, los empleadores deben presentar una variedad de documentos de respaldo. Estos documentos incluyen evidencia de la elegibilidad del empleador para contratar trabajadores extranjeros, prueba de las calificaciones del trabajador y prueba de la capacidad financiera para pagar los salarios del trabajador.