El programa H2B es para empleadores y agencias de EE. UU. Que les permiten contratar a extranjeros en los Estados Unidos para trabajos temporales no agrícolas. La visa H2B requiere que los empleadores o agentes de los EE. UU. Exijan que cumplan con las necesidades reglamentarias específicas y presenten el Formulario I-129 para trabajadores que no son inmigrantes en nombre del trabajador.

Criterios de calificación para Visa H2B

Para calificar la clasificación H2B de un no inmigrante, el peticionario debe poder demostrar que:

• No hay muchos trabajadores de EE. UU. Que tengan la calificación y las habilidades para hacer el trabajo.
• No habrá ningún efecto adverso en los salarios de los trabajadores empleados en los Estados Unidos.
• El empleador tiene una necesidad temporal de la mano de obra. Por el término "temporal", nos referimos a que el empleo debe ser una vez por única vez.
• La situación laboral es un evento temporal y no permanente.
• Los trabajadores desempleados en el pasado no serán requeridos en el futuro para el mismo trabajo.

Ejemplos de trabajos H-2B incluyen:

• Paisajistas
• Trabajadores de la construcción
• Personal del hotel
• Registradores
• trabajadores del parque de atracciones
• salvavidas

Otras posibilidades de calificación.

Otra posibilidad puede ser un requerimiento estacional de mano de obra. Cada año, puede haber una necesidad de mano de obra adicional o trabajadores estacionales. En caso de circunstancias impredecibles o si la demanda de empleo está sujeta a cambios, todavía se puede invitar a ciudadanos extranjeros a trabajar en los EE. UU. También se puede considerar emplear trabajadores temporales en lugar de empleados permanentes cuando están de vacaciones.

Otra posibilidad es cuando hay un requisito de carga máxima, y los empleados regulares no son suficientes para generar salida. Por lo tanto, uno puede pedir recursos suplementarios temporales. Sin embargo, estas adiciones temporales no deben ser parte de las operaciones regulares.

En caso de una necesidad ocasional, cuando el empleador puede demostrar que no ha empleado trabajadores a tiempo completo o que ha demostrado que ocasionalmente necesita trabajadores temporales por un período corto, les permite ofrecer visas H2B.

Casquillo anual H2B

El límite anual de H2B es el límite numérico legal sobre cuántas visas H-2B se pueden emitir en un solo año fiscal. Actualmente, la tapa H-2B es 66,000 cada año financiero en el que no pueden emplearse más de 33,000 en la primera mitad del año y 33,000 en la segunda mitad.

El proceso del programa H2B

• El proceso comienza cuando el peticionario solicita una solicitud de certificación de trabajo temporal al DOL. El peticionario luego presenta el Formulario I-129 a USCIS junto con el formulario de certificación de trabajo temporal.
• En consecuencia, los trabajadores fuera de los Estados Unidos solicitarán la visa y la admisión.
• Con la aprobación del Formulario I-129 de USCIS, los posibles trabajadores pueden solicitar una visa H-2B con el Departamento de Estado de los Estados Unidos (DOS) en una Embajada de los Estados Unidos. También pueden obtener la admisión directa a los EE. UU. Con CBP en un puerto de entrada de EE. UU. En consecuencia, en estos casos, uno no puede requerir una visa H-2B.
• Los empleadores pueden solicitar trabajadores tanto de países elegibles como no elegibles. Sin embargo, en tal situación, puede presentar dos peticiones separadas. Esto asegura que su solicitud se cumpla sin demora en el procesamiento posterior de las solicitudes.

¿Cuánto tiempo puede quedarse el trabajador?

Solo se puede permanecer durante el período de tiempo mencionado en la certificación de trabajo temporal. Sin embargo, uno puede extender su estadía en la visa H2B hasta tres años si el requisito de empleo lo permite. Si las personas con estatus de no inmigrante H-2B solicitan tres años adicionales de estadía, deberán esperar tres meses fuera de los EE. UU. Para obtener la readmisión en el país antes de la aprobación.

Reglas para la familia de los trabajadores H2B.

El cónyuge o los hijos del trabajador menor de 21 años pueden solicitar la admisión a través de la categoría de no inmigrante H4. Sin embargo, los miembros de la familia no pueden solicitar un empleo durante su estado H4 en los EE. UU.

Las reglas de USCIS sobre Notificación de Empleo

Los peticionarios deben notificar al USCIS dentro de las 48 horas en caso de que el trabajador H2B no se presente dentro de los cinco días posteriores a la fecha de inicio del empleo. Además, en el caso de que el propio trabajador H2B se retire sin previo aviso y no venga a trabajar durante cinco días consecutivos sin el consentimiento del empleador, se producirá la fuga.

Si los servicios se prestan antes del tiempo especificado, el empleador debe solicitar la terminación de la visa H2B. En caso de que la terminación sea en o antes de los 30 días de la petición, entonces se encuentra en estado de finalización anticipada.

El peticionario debe asegurarse de incluir detalles específicos en la notificación de empleo. En primer lugar, la persona interesada debe mencionar el motivo de la notificación. Estas razones pueden ser las mencionadas anteriormente, como no presentarse, fuga, finalización anticipada, terminación, etc. Además, esta razón debería ser una buena causa. La notificación debe tener el número de recibo de USCIS. Además, el peticionario debe mencionar todos los detalles de la información personal del empleador peticionario y del trabajador. Por ejemplo, nombre, dirección, número de teléfono, número de empleo, lugar de nacimiento del trabajador, etc. Cada trabajador H2B posee un número de visa y un número de seguro social, que deben incluirse en la notificación.

Las reglas de USCIS sobre la notificación de tarifas

El empleador o el peticionario no pueden cobrar ninguna tarifa de colocación en ningún momento del trabajador titular de la visa H2B. Los solicitantes pueden notificar a USCIS si encuentran algún pago de tarifa prohibida a cualquier empleador o agente. Deben presentar esta información dentro de 2 días laborables de la obtención del conocimiento.

Además, toda la información relacionada con la tarifa debe estar presente en la notificación. Consiste en el motivo de la notificación, el número de recibo de USCIS de la petición H-2B aprobada, los datos del peticionario, el empleador y el trabajador. Esto puede incluir detalles necesarios como nombre, dirección, número de teléfono, etc.

¿Cómo solicitar la visa H-2B?

El proceso de solicitud de una visa H-2B puede ser complejo y puede requerir la asistencia de un abogado con experiencia en leyes de inmigración. Sin embargo, en general, los siguientes pasos pueden estar involucrados en el proceso de solicitud:

1. Obtener una oferta de trabajo de un empleador de los EE. UU.: la persona primero debe obtener una oferta de trabajo de un empleador de los EE. UU. en un puesto no agrícola que no pueda ser ocupado por un trabajador de los EE. UU.
2. Presentar una Solicitud de Certificación Laboral (LCA) ante el Departamento de Trabajo: El empleador de EE. UU. debe presentar una LCA ante el Departamento de Trabajo y obtener la certificación antes de presentar una petición ante los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU. (USCIS).
3. Reúna la documentación requerida: la persona debe proporcionar todos los documentos requeridos, como pasaporte válido, formulario completo y firmado I-129, Petición para Trabajador No Inmigrante, una fotografía reciente y una carta de certificación del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos.
4. Presentar una petición ante los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de los EE. UU. (USCIS): después de que se certifique la LCA, el empleador de los EE. UU. debe presentar una petición en nombre de la persona ante el USCIS.
5. Espere la decisión: después de que se presenta la petición, la persona debe esperar una decisión sobre su solicitud. El tiempo de procesamiento variará según las circunstancias de la persona, el tipo de visa específico y la carga de trabajo del USCIS.
6. Programe una entrevista: si se aprueba la petición, la persona debe programar una entrevista en el consulado o embajada de los EE. UU. más cercano.
7. Pagar la tarifa de solicitud de visa: se debe pagar una tarifa de solicitud no reembolsable en el momento de la entrevista.
8. Asistir a la entrevista: La persona debe asistir a la entrevista programada en el consulado o embajada, donde se le solicitará que presente todos los documentos requeridos y responda cualquier pregunta relacionada con su solicitud.

¿Qué es el proceso de entrevista de visa H-2B?

El proceso de entrevista para una visa H-2B es similar al proceso de entrevista para otras visas de no inmigrante. Se requerirá que el individuo asista a una entrevista en persona en el consulado o embajada de EE. UU. más cercano. Durante la entrevista, la persona deberá presentar todos los documentos requeridos y responder cualquier pregunta relacionada con su solicitud.

1. El oficial consular verificará el pasaporte de la persona, el formulario de solicitud de visa y otros documentos requeridos para asegurarse de que estén completos y sean precisos.
2. El oficial consular le hará preguntas a la persona sobre sus antecedentes, oferta de trabajo, calificaciones y la ocupación especializada en la que busca trabajar.
3. El oficial consular verificará los vínculos de la persona con su país de origen y evaluará si la persona tiene un plan creíble para regresar a casa al final de su viaje.
4. El funcionario consular también verificará la validez de la oferta de trabajo, incluida la capacidad del empleador de los EE. UU. para pagar el salario ofrecido y si la Solicitud de condición laboral (LCA) fue certificada.
5. El funcionario consular también puede realizar controles de seguridad adicionales si es necesario.

¿Cuáles son los documentos requeridos para la visa H-2B?

Los documentos requeridos para una visa H-2B variarán según las circunstancias de la persona. Sin embargo, en general, los siguientes documentos pueden ser requeridos como parte de la solicitud:

• un pasaporte válido
• Un Formulario I-129, Petición de Trabajador No Inmigrante completado y firmado
• Una fotografía reciente del solicitante.
• Una certificación de solicitud de condición laboral (LCA) del Departamento de Trabajo de EE. UU.
• Una carta de oferta de trabajo del empleador de EE. UU., que incluya el título del trabajo, las funciones y el salario.
• Cualificaciones educativas y profesionales, como diplomas, títulos y expedientes académicos
• Una hoja de vida o currículum vitae
• Una carta del empleador de EE. UU. que explique por qué el trabajo no puede ser ocupado por un trabajador de EE. UU.
• Cualquier documentación adicional que el funcionario consular pueda requerir

¿Cuál es la tarifa de la visa H-2B?

La tarifa es actualmente $460 y se usa para cubrir el costo de procesar la solicitud de visa.

¿Cuál es el tiempo de procesamiento de la visa H-2B?

El tiempo de procesamiento de una visa H-2B variará según las circunstancias de la persona, el tipo de visa específico y la carga de trabajo de los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU. (USCIS).

Normalmente, el tiempo de procesamiento de la visa H-2B puede demorar varios meses, sin embargo, puede verse afectado por factores como la cantidad de solicitudes recibidas, la integridad de la solicitud y la carga de trabajo del USCIS.

Además, es importante tener en cuenta que el programa de visas H-2B está sujeto a un límite numérico anual establecido por el gobierno, y el límite puede alcanzarse a principios del año fiscal, lo que puede llevar a un tiempo de procesamiento más prolongado.

Visa H-2B Preguntas Frecuentes

1. ¿Qué es la Visa H-2B?
   R: La visa H-2B es una visa de no inmigrante que permite a los empleadores contratar trabajadores extranjeros de forma temporal para trabajos no agrícolas.
2. ¿Quién es elegible para una visa H-2B?
   R: Para ser elegible para una visa H-2B, el trabajador extranjero debe tener una oferta de trabajo de un empleador estadounidense y debe poseer las calificaciones y habilidades necesarias para el trabajo. El empleador también debe demostrar que no hay suficientes trabajadores estadounidenses que puedan, estén dispuestos y calificados para hacer el trabajo.
3. ¿Cuánto dura una visa H-2B?
   R: Una visa H-2B generalmente es válida por la duración del trabajo, hasta un máximo de tres años.
4. ¿Cuántas visas H-2B están disponibles cada año?
   R: La cantidad de visas H-2B disponibles cada año tiene un tope de 66,000, con la mitad de las visas disponibles para trabajadores que comienzan a trabajar en la primera mitad del año fiscal y la otra mitad para trabajadores que comienzan a trabajar en la primera mitad del año fiscal. segunda mitad del ejercicio fiscal.
5. ¿Pueden los titulares de una visa H-2B traer a sus familias con ellos?
   R: Los dependientes (cónyuges e hijos solteros menores de 21 años) de los titulares de la visa H-2B pueden solicitar visas H-4 para acompañarlos o reunirse con ellos en los EE. UU. Sin embargo, los titulares de la visa H-4 no están autorizados a trabajar en los EE. UU.
6. ¿Pueden los titulares de una visa H-2B cambiar de trabajo mientras están en los EE. UU.?
   R: Los titulares de la visa H-2B no pueden cambiar de trabajo mientras se encuentran en los EE. UU. sin obtener primero el permiso del Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los EE. UU. (USCIS).
7. ¿Pueden los titulares de una visa H-2B solicitar una tarjeta verde?
   R: Los titulares de la visa H-2B no son elegibles para solicitar una tarjeta verde mientras se encuentran en los EE. UU. El empleador debe solicitar la residencia permanente para el empleado si desea que el empleado se quede permanentemente.