¿Qué es una visa L-1?

Una visa L-1 es una visa de no inmigrante que permite a las empresas transferir a ciertos empleados de una oficina en el extranjero a una oficina en los EE. UU. La visa L-1 está diseñada para ayudar a las empresas que operan en varios países al permitirles transferir empleados clave de sus oficinas en el extranjero a sus oficinas en los EE. UU. por hasta siete años.

El empleado debe haber estado empleado con la empresa extranjera durante al menos un año de los últimos tres años antes de la transferencia. El empleado también debe tener conocimientos especializados o habilidades que sean esenciales para el funcionamiento de la oficina de EE. UU.

La visa L-1 tiene dos categorías: L-1A para gerentes y ejecutivos, y L-1B para empleados con conocimientos especializados. La categoría L-1A permite una estancia inicial máxima de tres años, mientras que la categoría L-1B permite una estancia inicial máxima de cinco años.

El cónyuge y los hijos menores de 21 años del titular de la visa L-1 son elegibles para solicitar la visa L-2, que les permite acompañar al titular de la visa L-1 a los EE. UU. y los autoriza a trabajar en los EE. UU.

Elegibilidad de la Visa L-1

los Visa L1 Ofrece diversos beneficios a los extranjeros que se explican a continuación:

• los Visa L1 El titular puede permanecer en los Estados Unidos y trabajar para su empleador.
• los Visa L1 También ofrece una extensión en el período de estancia en los EE. UU. de 3 a 7 años.
• los Visa L1 es una Visa de doble intención, lo que significa que puede trabajar y vivir en los Estados Unidos y tiene la intención de solicitar la residencia permanente en los Estados Unidos.
• los Visa L1 no requiere un salario fijo, lo que significa que no está obligado a revelar cuánto le está pagando la compañía estadounidense.
• los Visa L1 El titular también puede solicitar la inmigración de su cónyuge e hijos solteros menores de 21 años.
• los Visa L1 también es elegible para Procesamiento Premium. Después de solicitar procesamiento premium Recibirá una respuesta del USCIS en un plazo de 15 días.

A diferencia de otras categorías de Visa, no hay restricción en el número de Visas L1 que puede ser emitido

Requisitos de Visa L1

Los principales requisitos para solicitar una Visa L1 se dan a continuación:

• Debería haber una colaboración sólida entre la empresa extranjera (en la que está trabajando actualmente) y la Compañía de los Estados Unidos (donde está dispuesto a ir a trabajar). Debe haber una de las siguientes relaciones entre la empresa extranjera y la compañía de los Estados Unidos: 1) Matriz / Subsidiaria, 2) Sucursal, 3) Afiliada
• La relación o colaboración de ambas compañías debe seguir siendo la misma durante la duración de la estadía de los empleados en los EE. UU.
• El segundo requisito más importante para el empleado extranjero es que debe haber estado empleado continuamente por la compañía extranjera durante al menos 1 año dentro de los últimos 3 años antes de presentar la petición L1.
• Para calificar para Visa L1, debe haber estado trabajando como gerente, ejecutivo o trabajador especializado en la empresa extranjera.

Los problemas que puede enfrentar con respecto a los gerentes, ejecutivos y empleados con conocimientos especializados se enumeran a continuación:

1. L-1A: Gerente o Ejecutivo

• El empleado debe haber estado empleado con la empresa extranjera durante al menos un año de los últimos tres años antes de la transferencia.
• La oficina de EE. UU. debe ser una subsidiaria, afiliada o matriz de la empresa extranjera.
• El empleado debe haber ocupado un puesto gerencial o ejecutivo en la empresa extranjera.
• El empleado debe venir a los EE. UU. para trabajar en un puesto gerencial o ejecutivo similar.

2. L-1B: Conocimiento Especializado

• El empleado debe haber estado empleado con la empresa extranjera durante al menos un año de los últimos tres años antes de la transferencia.
• La oficina de EE. UU. debe ser una subsidiaria, afiliada o matriz de la empresa extranjera.
• El empleado debe poseer conocimientos especializados que sean esenciales para el funcionamiento de la oficina de EE. UU.
• El empleado debe venir a los EE. UU. para trabajar en un puesto similar que requiera el uso de su conocimiento especializado.

Cómo solicitar una visa L1

El proceso de solicitud de una visa L-1 puede ser complejo y puede requerir la asistencia de un abogado con experiencia en leyes de inmigración. Sin embargo, en general, los siguientes pasos pueden estar involucrados en el proceso de solicitud:

1. Obtener una oferta de trabajo de un empleador de los EE. UU.: la persona primero debe obtener una oferta de trabajo de un empleador de los EE. UU. que esté relacionado con la empresa extranjera, ya sea como matriz, subsidiaria, afiliada o sucursal.
2. Reúna la documentación requerida: la persona debe proporcionar todos los documentos requeridos, como pasaporte válido, formulario I-129 completo y firmado, Petición de trabajador no inmigrante, una fotografía reciente y otros documentos de respaldo que demuestren la relación entre los EE. UU. y la empresa extranjera.
3. Presentar una petición ante los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de los EE. UU. (USCIS): El empleador de los EE. UU. debe presentar una petición en nombre de la persona ante el USCIS.
4. Espere la decisión: después de que se presenta la petición, la persona debe esperar una decisión sobre su solicitud. El tiempo de procesamiento variará según las circunstancias de la persona, el tipo de visa específico y la carga de trabajo del USCIS.
5. Programe una entrevista: si se aprueba la petición, la persona debe programar una entrevista en el consulado o embajada de los EE. UU. más cercano.
6. Pagar la tarifa de solicitud de visa: se debe pagar una tarifa de solicitud no reembolsable en el momento de la entrevista.
7. Asistir a la entrevista: La persona debe asistir a la entrevista programada en el consulado o embajada, donde se le solicitará que presente todos los documentos requeridos y responda cualquier pregunta relacionada con su solicitud.

Documentos requeridos

Llegar Visa L1, tu petición L1 juega un papel importante. Los documentos específicos que se requieren para presentar una petición se enumeran a continuación,  

• Copias de su pasaporte.
• Curriculum Vitae o CV
• Una descripción detallada del trabajo
• Una descripción detallada de su posición en la empresa extranjera.
• Información general tanto para la compañía estadounidense como para la compañía extranjera.

Pasos de aplicación

Aquí hay un desglose simple y general del proceso de solicitud de un Visa L1.

• Usted debe contratar a un abogado de inmigración porque el Visa L1 El proceso es muy complejo. Su abogado hará su trabajo paso a paso y lo guiará a través de él.
• En segundo lugar, recopile todos los documentos requeridos que serán identificados por el abogado de inmigración.
• El Formulario I-129 y el Suplemento L se archivarán para calificar Visa L1.
• Si no está haciendo un cambio de estado, es probable que solicite su visa L1 en el Consulado de su país de origen. Puedes solicitar un Visa L1 cuando su formulario I-129 sea aprobado. Los documentos requeridos serán identificados por el abogado de inmigración.

Conversión de Visa L1 a Green Card

los Visa L1 Es temporal y no puede solicitar la tarjeta verde directamente. Para obtener una tarjeta verde de un Visa L1 Tienes que solicitar el estatus de ajuste a una visa de inmigrante en el extranjero. No es necesario ir al extranjero para solicitar una visa de inmigrante en el extranjero o un estado de ajuste. Todo el proceso se realiza en los Estados Unidos. Visa L1 es una excelente opción para los empleados que esperan mudarse de la oficina de una empresa multinacional extranjera a los Estados Unidos. Visa L1 los titulares pueden trabajar y permanecer en los Estados Unidos con su cónyuge e hijos. Lo más importante es que el empleado puede convertir su Visa L1 A una tarjeta verde por la clasificación EB1C. Un punto a destacar es que en la actualidad, el Visa L1 es muy complejo y el USCIS ha aplicado muchas restricciones a la petición de Visa L1. Por eso se sugiere que para obtener Visa L1, usted debe consultar con abogados de inmigración.

¿Qué es el proceso de entrevista para la visa L-1?

El proceso de entrevista para la visa L-1 es un paso obligatorio en el proceso de solicitud de la visa L-1. La entrevista es realizada por un funcionario consular en la embajada o consulado de los EE. UU. donde el empleado solicita la visa. El propósito de la entrevista es verificar las calificaciones del empleado, determinar la legitimidad de la petición del empleador y garantizar que el empleado cumpla con los requisitos para una visa L-1.

Aquí hay una descripción general del proceso de entrevista para la visa L-1:

1. El empleado debe programar una cita para la entrevista siguiendo las instrucciones en el sitio web de la embajada o el consulado de los EE. UU.
2. El empleado debe reunir todos los documentos requeridos para la entrevista, incluyendo:

• un pasaporte válido
• Una copia de la petición de visa L-1 aprobada (Formulario I-129)
• Una copia del currículum o CV del empleado.
• Evidencia de las calificaciones y conocimientos especializados del empleado.
• Evidencia de la capacidad del empleador para pagar el salario del empleado
• Evidencia de la intención de no inmigrante del empleado (es decir, vínculos con su país de origen)

3. El empleado debe asistir personalmente a la entrevista. El oficial consular verificará la identidad del empleado y revisará los documentos del empleado. El funcionario consular puede hacerle preguntas al empleado sobre sus calificaciones, sus deberes laborales y su intención de regresar a su país de origen después de su estadía en los EE. UU.
4. Después de la entrevista, el funcionario consular tomará una decisión sobre la solicitud de visa del empleado. Si se aprueba la solicitud, el empleado recibirá la visa L-1 en su pasaporte. Si se deniega la solicitud, se le dará al empleado el motivo de la denegación y es posible que pueda volver a presentar la solicitud.

¿Cuál es la tarifa de la visa L-1?

La tarifa de la visa L-1 incluye una tarifa de presentación y una tarifa de servicios biométricos. La tarifa actual para la visa L-1 es:

• Tasa de presentación del Formulario I-129: $460
• Tarifa de servicios biométricos: $85

¿Cuál es el tiempo de procesamiento de la visa L-1?

El tiempo de procesamiento de una visa L-1 variará según las circunstancias de la persona, el tipo de visa específico y la carga de trabajo de los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU. (USCIS).

Normalmente, el tiempo de procesamiento estándar para la visa L-1 es de alrededor de 3 a 5 meses, sin embargo, puede verse afectado por factores como la cantidad de solicitudes recibidas, la integridad de la solicitud y la carga de trabajo del USCIS.

Además, USCIS ofrece un servicio de procesamiento premium por una tarifa adicional, que garantiza un tiempo de procesamiento de 15 días para la solicitud de visa L-1. Sin embargo, es importante tener en cuenta que el servicio de procesamiento premium no siempre está disponible y el gobierno puede suspenderlo por ciertos períodos de tiempo.

Preguntas frecuentes sobre la visa L-1

1. ¿Qué es una visa L-1?
   R: Una visa L-1 es una visa de no inmigrante que permite a las empresas transferir a ciertos empleados de una oficina en el extranjero a una oficina en los EE. UU. La visa L-1 está diseñada para ayudar a las empresas que operan en varios países al permitirles transferir empleados clave de sus oficinas en el extranjero a sus oficinas en los EE. UU. por hasta siete años.
2. ¿Quién es elegible para una visa L-1?
   R: Para ser elegible para una visa L-1, el empleado debe haber estado empleado con la empresa extranjera durante al menos un año de los últimos tres años antes de la transferencia. La oficina de EE. UU. debe ser una subsidiaria, afiliada o matriz de la empresa extranjera. El empleado debe poseer conocimientos especializados o habilidades que sean esenciales para el funcionamiento de la oficina de EE. UU.
3. ¿Cuánto dura una visa L-1?
   R: Una visa L-1 generalmente es válida por la duración del trabajo, hasta un máximo de siete años. La categoría L-1A permite una estancia inicial máxima de tres años, mientras que la categoría L-1B permite una estancia inicial máxima de cinco años. Después de este período, el empleado puede solicitar una prórroga.
4. ¿Pueden los titulares de la visa L-1 traer a sus familias con ellos?
   R: Los dependientes (cónyuges e hijos solteros menores de 21 años) de los titulares de la visa L-1 pueden solicitar la visa L-2, que les permite acompañar al titular de la visa L-1 a los EE. UU. y los autoriza a trabajar en los EE. UU.
5. ¿Pueden los titulares de una visa L-1 cambiar de trabajo mientras están en los EE. UU.?
   R: Los titulares de la visa L-1 no pueden cambiar de trabajo mientras se encuentran en los EE. UU. sin obtener primero el permiso del Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los EE. UU. (USCIS).
6. ¿Pueden los titulares de una visa L-1 solicitar una tarjeta verde?
   R: Los titulares de la visa L-1 son elegibles para solicitar una tarjeta verde mientras se encuentran en los EE. UU. usando la categoría EB-1C para gerentes y ejecutivos multinacionales.
7. ¿Cuáles son los requisitos para una entrevista de visa L-1?
   R: Los requisitos para una entrevista para la visa L-1 incluyen un pasaporte válido, una copia de la solicitud de visa L-1 aprobada (Formulario I-129), una copia del currículum o CV del empleado, evidencia de las calificaciones y conocimientos especializados del empleado. , evidencia de la capacidad del empleador para pagar el salario del empleado y evidencia de la intención de no inmigrante del empleado (es decir, vínculos con su país de origen).